Сотрудники Актюбинской медной компании не просто выполняют свои обязанности — они ежедневно делают шаги к тому, чтобы производство становилось эффективнее, а рабочая атмосфера — комфортнее. Один из ярких примеров — участие в корпоративном конкурсе «Измени свой завод к лучшему». Недавно в компании выбрали победителей этого года.
«У нас на предприятии конкурс проходит 4-й год. Среди заявок отбираются финалисты, которые потом защищают свои проекты. Победители получают грант на реализацию своей идеи», — рассказывает заместитель генерального директора по персоналу Актюбинской медной компании Андрей Ким, — Особенность конкурса в том, что это не просто сбор идей, а вовлечённость самих авторов в реализацию проектов. Важно, когда наши коллеги не только предлагают идеи, но и могут приложить руку к их воплощению».
Идеи, которые подают сотрудники горно-обогатительного комбината, охватывают самые разные направления: от прикладных решений для повседневных задач до комплексных инициатив. За этими предложениями — личный опыт, наблюдательность и желание сделать общее дело лучше.
Руководитель цеха энергоснабжения и вентиляции АМК Максим Новиков и начальник хвостового хозяйства Канат Мунтаев участвуют в конкурсе второй год подряд. В прошлом году они предложили решение, чтобы улучшить связь диспетчера с операторами на удалённых производственных объектах. Благодаря победе в корпоративном конкурсе на участках было установлено специальное оборудование. В этом году их проект тоже в числе лучших. Он предусматривает установку автобусных остановок в посёлках Коктау-1 и Коктау-2 вдоль маршрута служебного транспорта. Коллеги получат грант от компании и скоро смогут реализовать свою инициативу.
«Конкурс — хорошая возможность, почему бы ею не воспользоваться — реальный шанс внедрить что-то, что помогает ежедневно в процессе работы. Рады, что победили. Остановки нужны для безопасности и удобства сотрудников и сельских жителей», — говорит Максим Новиков.
Проекты-победители прошлых лет уже успешно применяются на практике. К примеру, у работников административно-хозяйственного отдела и цеха энергоснабжения появились полезные «помощники» в виде радиосвязи и поломоечной машины. Другие реализованные проекты с заботой о здоровье: в женском общежитии установлены беговые дорожки, а для шахтёров рудника «Весенне-Аралчинское» — аппараты для сушки обуви. Заведующая административно-хозяйственной частью рудника Гульнара Садыкова рассказывает, что сушилки пользуются спросом. «Не пустуют никогда, отлично сушат и даже дезинфицируют обувь. Ребята хвалят, довольные, что обувь сухая всегда».
Каждая инициатива — это шаг навстречу современному, безопасному и удобному производству. Такие проекты ещё раз доказывают, что изменения начинаются с людей.
