Сегодня на уровне республики и области активно ведется работа по привлечению молодых специалистов на государственную службу. В том числе, впервые в этом году проведен отбор в региональный кадровый резерв. О результатах на пресс-конференции в Региональной службе коммуникаций рассказал руководитель департамента по делам государственной службы по Актюбинской области Айбек Шилманов.
«С 1 марта текущего года во всех регионах страны, городах республиканского значения и столице стартовал отбор в региональные кадровые резервы. Отбор в региональный кадровый резерв на территории области осуществлялся по 6 отраслевым направлениям — индустрия и промышленность, экономика и финансы, социальная сфера, жилищно-коммунальное хозяйство и инфраструктура, агропромышленный комплекс и земельные отношения, а также цифровизация»,-отметил глава департамента.
В нашей области 524 человека изъявили желание принять участие в данном отборе. Кандидаты прошли испытания в несколько этапов, по итогам котороых им присваивались баллы. В результате в региональный резерв было отобрано 25 человек.
Граждане, зачисленные в региональный резерв, могут занимать административные государственные должности корпуса «Б» в местных исполнительных органах без проведения конкурсных процедур, за исключением выборных должностей. Срок пребывания в резерве — 2 года.